2025年5月30日是第九個(gè)“全國(guó)科技工作者日”。新安股份策劃開展“總裁面對(duì)面”座談會(huì)與“251”技術(shù)創(chuàng)新梯隊(duì)人才培養(yǎng)交流活動(dòng),著力構(gòu)建多層次科技創(chuàng)新交流平臺(tái),為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“百年新安”戰(zhàn)略目標(biāo)凝聚創(chuàng)新力量。
總裁面對(duì)面:共繪創(chuàng)新發(fā)展藍(lán)圖
在“總裁面對(duì)面”活動(dòng)中,技術(shù)人員聚焦“研發(fā)體系建設(shè)”、“研發(fā)路徑優(yōu)化”、“資源共享”及“產(chǎn)研銷協(xié)同”等核心議題展開深入研討。新安股份總裁周曙光在充分聽(tīng)取研討后,對(duì)科技人員提出以下要求:
弘揚(yáng)科學(xué)家精神,打造百年企業(yè)。塑造創(chuàng)新精神是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。新安以“歷經(jīng)磨難精神在,不畏艱險(xiǎn)更重生”為創(chuàng)新內(nèi)核,成就百年企業(yè),核心在于構(gòu)建不可替代的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,全面推進(jìn)高端化、差異化、全球化發(fā)展戰(zhàn)略。
聚焦戰(zhàn)略方向,突破行業(yè)痛點(diǎn)。技術(shù)人員的創(chuàng)新黃金期有限,如何高效利用這一階段至關(guān)重要。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),緊密圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略定位,重點(diǎn)攻克行業(yè)當(dāng)前面臨的瓶頸問(wèn)題及未來(lái)可能出現(xiàn)的“卡脖子”技術(shù)難題。唯有精準(zhǔn)聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)突破,才能開拓企業(yè)持續(xù)發(fā)展的新空間。
腳踏實(shí)地踏實(shí)干,沉下心來(lái)做研究。技術(shù)創(chuàng)新根植于扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)室研究,離不開長(zhǎng)期的技術(shù)積累與沉淀。新安在定向轉(zhuǎn)化、固體制劑等核心技術(shù)領(lǐng)域的突破,正是一代代技術(shù)人員腳踏實(shí)地、潛心鉆研、不懈奮斗的結(jié)果。
堅(jiān)持科技引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)跑。研發(fā)人員必須強(qiáng)化前瞻意識(shí),保持技術(shù)高度,新安的目標(biāo)是堅(jiān)持科技引領(lǐng)下的科技與市場(chǎng)的雙輪驅(qū)動(dòng)。科技始終處于主導(dǎo)地位,要實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)跑,就要做到前無(wú)古人,最好是后無(wú)來(lái)者。
開放協(xié)作的精神,甘當(dāng)綠葉的覺(jué)悟。科研要有開放的心態(tài),協(xié)作的精神,善于吸收他人經(jīng)驗(yàn),避免閉門造車,同時(shí)也要有甘當(dāng)綠葉的覺(jué)悟,共同推進(jìn)技術(shù)的發(fā)展。
最后,周曙光寄語(yǔ)在場(chǎng)科技人員:希望大家努力成為團(tuán)隊(duì)乃至企業(yè)的“靈魂人物”,在新安百年征程中留下濃墨重彩的一筆。
校企交流:共筑產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新生態(tài)
在校企交流活動(dòng)中,“251”技術(shù)創(chuàng)新梯隊(duì)培養(yǎng)人員代表赴浙江工業(yè)大學(xué)莫干山校區(qū)實(shí)地考察了化工實(shí)訓(xùn)中心及綠色化學(xué)合成技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,深入了解乙烯生產(chǎn)數(shù)字工廠等先進(jìn)實(shí)訓(xùn)裝置,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了化工新材料與綠色合成工藝的創(chuàng)新成果,并與化學(xué)工程學(xué)院聶勇副院長(zhǎng)、王建黎教授等專家學(xué)者圍繞“機(jī)器人皮膚”“節(jié)能降耗”等關(guān)鍵技術(shù)展開深度交流,針對(duì)硅油分離、水溶性膜包覆等具體工藝難題探討了創(chuàng)新解決方案。此次活動(dòng)為集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)提供了新思路,有力推動(dòng)了校企產(chǎn)學(xué)研深度合作。